Lägg in ett block som beskriver en eller max två outputs "vad ger denna kursen"

"bli världsmästare"
Målen för din verksamhet formar du själv! Det träningslägret ger är den väg som tar dig till dina mål.

Det här är som en gåva där Du ger Dig själv ett steg emot en verksamhet i harmoni.

Stefan E. Lund

Ett webbaserat träningsläger för dig som vill få vägledning, kunskap, styrka och mod att forma en verksamhet i harmoni. Där alla delar av verksamheten är synkroniserade och i takt med marknadens förväntningar.

Får Du inte chansen att skapa den harmoni din verksamhet behöver? Den harmoni som Du innerst inne vet skulle vara det som behövs? Känns det som Du sitter fast i vardagen, har tankar att förändra men kommer inte vidare.

Då ska Du passa på att hänga med på detta träningsläger. Där Du får inspiration, vilja och kunskap att ta Dig från nuläge till en ny situation.

Det är Dina steg som är viktiga. Det är Dina steg som gör skillnad. Det är Dina tankar som kan förändra allt. Att träna det undermedvetna är ett kraftfullt steg för att att forma en ny och bättre vardag. Träna det undermedvetna genom Dina tankar, ageranden, ord och skrift.

Din tro formar Dina tankar.
Dina tankar formar Dina ord.
Dina ord formar dina handlingar.
Dina handlingar formar Dina vanor.
Dina vanor formar Dina värderingar.
Dina värderingar formar Din framtid
______Mahatma Gandhi______

Här får Du vägledning till att ta nästa steg på Din resa och forma den väg som ger Dig svar. Träningslägret är designat för Dig

• Som vill få energi, mod och kunskap att göra en förändring

• Som vill skapa en bättre vardag fylld av glädje

• Som känner att det är dags att göra något åt situationen

• Som har en längtan till något bättre men som inte förmår att förändra

• Som vet att där Du och Din verksamhet är i dag inte är som borde vara.

• Som känner att Ni idag inte gör de saker och formar den verksamhet som ni skulle kunna.

#smartflow

Förändring!

Kan upplevas, som svårt och frustrerande. Samtidigt som man vet vad man borde ändra, göra eller sluta ed så blir insatserna alltför ofta enbart till korta ögonblick av inspiration som snart återgår till som det var tidigare. Du har därmed inte lyckats beröra den inre kraft Din organisation har och de underliggande mentala modeller som styr och som ger bestående förbättring.

Organisationer som lever med sunda och positiva mentala inställningar, upplever sin verksamhet som avsevärt bättre. Fastän vi känner till att det är så det ligger till är det ändå svårt att ta det där steget. Vanans makt är oerhört stark vi säger att "kulturen sitter i väggarna". Även när vi vet att ett visst invant beteende hos oss inte är bra är det ändå svårt att bryta det vi är vana vid.

Ta bara ett sådant lite exempel som att byta plats vid matbordet bara en sådan enkel sak, som egentligen inte betyder någonting, är svår att ändra på. Egot talar genast om för oss "det där är min plats, där ska jag sitta". Även om vi till och med vet om att vi borde ta steget så är det svårt att bryta de vanor som håller oss fast som i ett järngrepp.